REVOLUTIONARY GREETINGS ON THE BSNL EMPLOYEES UNION FOUNDATION DAY, 22^ND MARCH.

BSNL Employees Union will be completing 24 years of its fruitful service to the workers as well as to the public by 22nd March 2025, the 25^th Birthday of BSNLEU.

BSNLEU was formed on 22nd March 2001 at the National Convention of Telecom Employees held at Visakhapatnam in the presence of Com. E.Balanandan, one of the greatest leaders of the working class. 22^nd March is also the death anniversary of the great working class leader Com.A.K.Gopalan, who fought for workers both in Parliament and outside.

BSNL Employees Union was formed by merging 8 telecom unions, which were earlier part of NFTE as also a few independent unions, which were functioning in co-ordination with each other and organised many struggles against the neo-liberal policy of the government and against the privatisation / corporatisation of government telecom services under Department of Telecom. The names of the unions are given below:

1. All India Telecom Employees Union Class III
2. All India Telegraph Traffic Employees Union Class III
3. All India Telecom Administrative Offices Employees  Union Class III and IV 
4. Civil Wing Employees Union 
5. Telecom Factory Industrial Workers Union 
6. Indian Telecom Employees Union 
7. All India Telecom Employees Union Linestaff and Class IV (Kerla, W.Bengal, Assam, NE Circles )

These were progressive minded unions which did not support the  neo-liberal, globalisation and privatisation policies of the government.  Veteran leaders Comrades Sisir Bhattacharjee and Moni Bose were elected as Patrons.  Comrades J.N.Misra and V.A.N.Namboodiri were elected as President and General Secretary respectively of the newly formed BSNLEU.

This Convention was treated as the First Conference of BSNLEU. Next All India Conferences were held at Lucknow (2003), Guwahati(2006), Bombay (2008), Thiruvananthapuram (2010), Ludhiana (2012), Kolkata (2014) Chennai (2016) Bengaluru (2019)  and Guwahati (2022)  respectively and on regular time. The next AIC is decided to beheld at Coimbatore on 22 & 23  July 2025.

BSNLEU functions most democratically with working class ideology. Within three years of its formation, it was elected as the single majority union in the Membership Verification held in 2004 with more than 50% of the total votes. In all the subsequent verifications, it retained its majority and got elected as the majority union.

BSNLEU took a pivotal role in the first wage agreement, in which all the unions participated since the membership verification was not held at that time and no union was recognised as a majority union. In the Second Wage settlement concluded in 2010, BSNLEU got an excellent wage revision for the employees with 30% fitment and other benefits. After continued struggles, four promotions were achieved for all the employees. HMT Watches were got supplied free to all employees and loans from PSU Banks made possible. The largest Group Insurance in the world with major benefits to BSNL employees were got implemented  through LIC. Medical Allowance was started. Many such benefits were achieved for the employees at the initiative of BSNLEU.

BSNLEU took initiative to form Joint Action Council of Unions/ Associations of Non-Executives and Executives and organised continuous struggles to save BSNL from being privatised/disinvested as per the declared policy of the government. It is to the credit of BSNLEU and the JAC /Joint Forum/Forum of BSNL Unions/Associations that the government neither could disinvest/privatise BSNL nor unbundle  its cables despite several decisions to that effect. BSNLEU is one of the few PSUs, which is 100% owned by the government of India, even now. BSNLEU is effectively coordinating all the Unions/Associations in BSNL and organising sustaind struggles.

BSNLEU is part of the CPSTU (Co-Ordination Committee of Public Sector Trade Unions) as also Trade Union International (Transport and Communications) affiliated to WFTU and is actively participating in their  activities. BSNLEU took initiative in forming All India BSNL DOT Pensioners Association (AIBDPA) and BSNL Casual Contract Workers Federation (BSNLCCWF) and is actively extending all support and solidarity to them. A Joint Forum of these three unions ( BSNLEU – GS Com.P.Abhimanyu. AIBDPA – GS Com. K.G.Jayaraj, BSNLCCWF GS Com.Animesh Mitra) is formed and is actively engaged in struggles to save BSNL and its workers, pensioners and contract-casual labours.

In short, during the 24  years of its existence, BSNL Employees Union has made its impact and has been the inspiration of the BSNL employees. That is why it has grown from a small union to become  the  biggest union in the sector.

There are challenges and challenges before BSNL and its workers.Instead of taking positive actions to improve the services, inducting latest technologies, introducing 4 G and  5 G etc., the government is giving all support to the private telecom companies and acting against BSNL. 80,000 employees  were compelled to accept VRS under duress, resulting in acute shortage of staff , with many exchanges virtually having no staff to attend. Prime land and buildings are being sold to corporates as part of National Monetisation programme at minimum prices and the amount thus received is being grabbed by the government instead of being given to BSNL for expanding its services. The latest is the proposal to sell the Heritage  buildings and land of the Alipur Telecom Factory, Kolkatta, which was the first telecom work-shop in India.

The wage revision for the employees due from 01-01-2017 is denied on the plea of loss to BSNL. Pension revision is also not granted on the plea that wage revision is not done, although it is the government who have to implement pension revision. Thousands of contract workers have been retrenched.

BSNL is surviving against all attacks and discrimination by the government mainly because of the committed workforce and their sustained struggles to save BSNL and  provide a better service to the people.  

The entire working class in the country are  on struggle against the anti-worker  policies of the Modi Government. The Government is bent upon imposing the anti-worker Labour Codes from April 2025. Hard earned rights won through heroic struggles by the workers are being taken away. PSUs are being handed over to big corporates for a pittance.

Under the leadership of Com. Animesh Mitra, President and Com.P.Abhimanyu, General Secretary , BSNL Employees Union, BSNL workers are in a sustained  struggle to improve BSNL and settle the demands of the workers.  

The Joint Platform Of Central TUs and Independent Sectoral  Federations / Associations are preparing for another All India Strike against these onslaughts of the workers and for their justified demands. BSNLEU is part of it, having participated in all the strikes called by the Joint Platform.

It is at this crucial juncture that the 25^th Formation Day of BSNL Employees Union is coming on 22^nd March 2025, which will be celebrated by the workers all over India.  As pointed out earlier it is also the 48^th death anniversary of Com.AKG.

Revolutionary Greetings and Best Wishes to all on this 24^th  Birth Anniversary of BSNL Employees Union! Let us March ahead in the path shown by the great leaders of the P and T Trade union movement like Henry Barton, Babu Tarapada, V.G.Dalvi, Dada Ghosh, K.G.Bose, N.J.Iyer, Adi Narayana , Moni Bose  and others who sacrificed their entire lives for the betterment of the workers!

UNITY FOR STRUGGLE, STRUGGLE FOR UNITY AND UNITY & STRUGGLE FOR PROGRESS!  V. A. N. Namboodiri, Founder General Secretary of BSNL Employees Union.       15.03.2025  

വീൽ ചെയറിൽ ഇരുന്ന് എയർ പോർട്ടിലൂടെ നീങ്ങുന്നതും ഒരു പ്രത്യേക അനുഭവമാണ്.

ഇന്നലെ ചെന്നൈ AIBDPA സർക്കിൾ കോൺഫെറൻസിൽ പങ്കെടുത്ത് എയർ പോർട്ടിലേക്ക് പുറപ്പെട്ടപ്പോൾ അല്പം വൈകി. വൈകിയതിൽ ഒരു വിഷമവും ഉണ്ടായില്ല. കാരണം ആ സമയത്തൊക്കെ ചെന്നൈയിലെ 50 ഓളം വരുന്ന സീനിയർമാരായ പ്രവർത്തകർക്കും നേതാക്കൾക്കും AIBDPA ജനറൽ സെക്രട്ടറി സ. കെ ജി ജയരാജനും ഞാനും കൂടി പൊന്നാട അണിയിക്കുകയും ഉപഹാരങ്ങൾ നൽകുകയുമായിരുന്നു. നല്ലൊരു സംഖ്യ സ്ത്രീകളുമായിരുന്നു. നമ്മളെല്ലാം ‘ ‘വയോകുമാരന്മാരും വയോകുമാരി മാരും’ ( Seenagers ) ആണെന്ന് ഞാൻ പറഞ്ഞത് അവര്ക്കിഷ്ടപ്പെട്ടെന്ന് അവരുടെ നിറഞ്ഞ ചിരിയിൽ നിന്നും വ്യക്തമായിരുന്നു.

16.30 നെങ്കിലും എയർപോർട്ടിൽ എത്തണം. പക്ഷെ പുറപ്പെട്ടത് 15.40 ന്നു ശേഷം. ഡ്രൈവർ സ. ശേഖർ വളരെ ശ്രമിച്ചെങ്കിലും ഒരു മണിക്കൂർ കഴിഞ്ഞു 4.45 ന്നേ എയർപോർട്ടിൽ എത്തിയുള്ളു. പ്രവേശന കവാടത്തിൽ നല്ല തിരക്ക്. ബോർഡിങ് പാസ്സ് എടുക്കാൻ അകത്തെത്തിയപ്പോൾ അവിടെയും തിരക്ക്. ഇൻഡിഗോ കമ്പനിയുടെ ഒരു ജീവനക്കാരനെ കണ്ടു ബോർഡിങ് പാസ്സ് എടുത്തു തരാൻ അഭ്യർധിച്ചു. ബോർഡിങ്ങ് പാസ്സ് നൽകുമ്പോൾ എന്നോട് വീൽ ചെയർ വേണമോ എന്നന്വേഷിച്ചു. ഒട്ടേറെ ദൂരം നടക്കാനുള്ളത് കൊണ്ടും എന്റെ നടത്തം ഒട്ടു പതുക്കെ ആയതു കൊണ്ടും സമയത്തിന്റെ കുറവ് കൊണ്ടും അതാണ്‌ നല്ലതെന്ന് എനിക്കും തോന്നി.

വീൽ ചെയർ കൈകാര്യം ചെയ്ത കോൺട്രാക്ട് തൊഴിലാളി വളരെ സ്നേഹത്തോടുംവേഗതയിലും സെക്യൂരിറ്റിയും മേലോട്ടും താഴോട്ടുമുള്ള ലിഫ്റ്റുകളുമെല്ലാം കടത്തി സമയത്തിന്ന് ബോർഡിങ്ങ് പോയിന്റിൽ എത്തിച്ചു. ചായയും മേടിച് കൊണ്ട് തന്നു. എന്ത് കൃത്യത!

ബോർഡിങ്ങ് പോയിന്റിനടുത്തായുള്ള കസേരകളിലൊന്നിൽ സമാധാനത്തോടെയിരുന്നു ചായ കുടിക്കാൻ തുടങ്ങി. അപ്പോഴാണ് അടുത്തിരുന്ന ചെറുപ്പക്കാരൻ എവിടെക്കാണെന്ന് ചോദിച്ചത്. കോഴിക്കോട്ടെന്ന് മറുപടി നൽകി. ചെറുപ്പക്കാരൻ താൻ പൈലറ്റ് ആണെന്നും കോഴിക്കോട്ടേക്കാണെന്നും കൂടെയുള്ളത് എയർ ഹോസ്റ്റസ് ആണെന്നും പറഞ്ഞു. രണ്ടു പേരും കോഴിക്കോട് പോയി പിറ്റേന്ന് രാവിലെയുള്ള ഫ്ലൈറ്റിൽ പോകേണ്ടവരാണ്. ഒരു പൈലറ്റുമായും എയർ ഹോസ്റ്റസ്സുമായും ഡ്യൂട്ടിയിലല്ലാതെ ആദ്യമാണ് സംസാരിക്കുന്നത്. അന്യോന്യം പരിചയപ്പെട്ടു. ജെഫും സാറയും. ചെന്നൈ സ്വദേശികൾ. കുറച്ചു സംസാരിക്കുമ്പോഴും ബോർഡിങ്ങ് സമയമായി. ആദ്യം തന്നെ പോകുന്ന അവർ എന്റെ ബാഗുകളും എടുത്തു കൂടെക്കൂട്ടി. ഞാൻ എടുക്കാമെന്നു പറഞ്ഞിട്ടും സമ്മതിച്ചില്ല. ബസിലും വിമാനത്തിൽ കയറി ബാഗുകൾ വെക്കുന്നതെല്ലാം അവർ തന്നെ. അതിനിടയിൽ ഒട്ടേറെ ചെറുതും വലുതുമായ കാര്യങ്ങൾ സംസാരിച്ചു.

കോഴിക്കോട് എത്തി എയർപോർട്ടിനു പുറത്തേക്ക് എത്തുന്നത് വരെ ബാഗുകൾ അവരുടെ കയ്യിൽ തന്നെ. വിമാനത്തിൽ കയറിയ ശേഷം ഭക്ഷണം വേണ്ടേ എന്നും അന്വേഷണം. ടിക്കറ്റ് ബുക്ക്‌ ചെയ്യുമ്പോൾ സർക്കിൾ സെക്രട്ടറി ഭക്ഷണം കൂടി ബുക്ക്‌ ചെയ്തിട്ടുണ്ടെന്നു ഞാൻ അവരോട് പറഞ്ഞു.

കോഴിക്കോട് എത്തി ഞാൻ ടാക്സിയിൽ കയറുന്നതു വരെ അവർ അവരുടെ കാർ നിർത്തി കാത്തു നിന്നു. മിനിറ്റുകളുടെ പരിചയം മാത്രമുള്ള അവർ എന്തൊരു കരുതലാണ് കാണിച്ചത്? ഇനിയും എവിടെ വെച്ചെങ്കിലും കാണാം എന്ന് വിട പറഞ്ഞു പിരിഞ്ഞു.

ഉന്നത ജോലിക്കാരായിട്ടും, മുൻപരിചയമില്ലാതിരുന്നിട്ടും അവരുടെ സ്നേഹവും കരുതലും എന്നെ ഒട്ടേറെ അത്ഭുതപ്പെടുത്തി, എന്റെഹൃദയത്തെ സ്പർശിച്ചു. പുതിയ തലമുറയും തുറന്നു സ്നേഹിക്കാൻ ഒട്ടും പിറകിലല്ലെന്നു ഒരിക്കൽ കൂടി ബോധ്യപ്പെടുത്തി. നമ്മൾ തീർച്ചയായും ഇനിയും കാണും.

ഒരു മണിക്കൂറിൽ കുറവ് സമയം കൊണ്ട് താമസ സ്ഥലത്തേക്ക് എത്തി. പറഞ്ഞ സമയത്ത് എത്തിയത് പങ്കജത്തിന്നും സന്തോഷമായി.

വി എ എൻ 09.03.2025

ആലപ്പുഴ BSNLEU, AIBDPA, SCFWA എന്നിവയുടെയെല്ലാം സജീവ നേതൃത്വത്തിലുണ്ടായിരുന്ന സ. മധുമണി ഓർമയായി. ഇന്ന് ഉച്ചക്ക് ഹൃദയാഘാതത്തേ തുടർന്നായിരുന്നു അന്ത്യം.

100 % ആത്മാർഥതയോടെയുള്ള പ്രവർത്തനം. രോഗബാധിതനായപ്പോഴും പ്രവർത്തനത്തിൽ മുഴുകി നടക്കുന്ന പ്രകൃതം.

സഖാവിന്റെ അകാല നിര്യാണത്തിൽ അതീവ ദുഃഖം. കുടുംബാങ്ങങ്ങളെ അനുശോചനം അറിയിക്കുന്നു.

Red Salute to Com. Madhumani!

വി എ എൻ 03.03.2025

ഓർമ്മ ദേവി കുറച്ചു കാലമായി കടുത്ത പിണക്കത്തിലാണ്.

പണ്ടും വലിയ അടുപ്പമൊന്നും ഉണ്ടായിരുന്നില്ല. കുട്ടിക്കാലത്തു പരീക്ഷയുടെ അടുത്ത ദിവസങ്ങളിലാണ് കാര്യമായ പഠിപ്പ്. പദ്യങ്ങൾ മനഃപാഠമാക്കുന്നത് പരീക്ഷാ ഹാളിലേക്ക് കടക്കുന്നതിന്ന് തൊട്ടു മുൻപ്. ആദ്യം എഴുതുന്നത് അത് തന്നെ. പിന്നെ സമാധാനമായി. ഓർമ്മ ദേവിക്ക് എന്ത് വേണമെങ്കിലും ആവാം.

ജോലി കിട്ടി യൂണിയൻ പ്രവർത്തനമെല്ലാം തുടങ്ങിയത് ഓർമ്മ ദേവിക്ക് സന്തോഷമായെന്നു തോന്നുന്നു. സംഘടനാ പ്രവർത്തകരുടെ പേരും സ്ഥലവും പ്രശ്നങ്ങളും നിയമങ്ങളും എല്ലാം വിരൽത്തുമ്പിൽ. ഫോണിൽ ശബ്ദം കേൾക്കുമ്പോൾ ആളെ തിരിച്ചറിയുന്നു. രണ്ട്‌ മണിക്കൂറോ, വേണ്ടി വന്നാൽ അതിലധികമോ സമയം വിവിധ പ്രശ്നങ്ങളെക്കുറിച്ച്, കുറിപ്പുകൾ നോക്കാതെ സംസാരിക്കാം.

ഓർമദേവിയുമായി നല്ല സൗഹൃദം. ഓരോ ദിവസവും നിർവഹിക്കേണ്ട കാര്യങ്ങൾ ഓർമദേവി പറഞ്ഞു തരും.

പക്ഷെ കുറച്ചു വർഷങ്ങളായി വീണ്ടും ഓർമ്മ ദേവി കടു കടുത്ത പിണക്കത്തിൽ. സുഹൃത്തുക്കളെ കണ്ടാൽ അറിയാം. പക്ഷെ പേർ കിട്ടാൻ സമയം പിടിക്കും. ചിലപ്പോൾ മണിക്കൂറുകൾ. ചിലപ്പോൾ ദിവസങ്ങൾ. മരുന്നു കഴിക്കാൻ മറക്കും.

പരിപാടികൾ ഡയറിയിൽ കുറിക്കുന്നത് കൊണ്ട് വിഷമമില്ല. ഇതറിയാവുന്ന അടുത്ത സഖാക്കൾ ( പരേതനായ സ. പി വി സി അടക്കം ) ഒരു കാര്യം പറഞ്ഞാൽ അത് ഡയറിയിൽ കുറിച്ചിട്ടോ എന്ന് വീണ്ടും വീണ്ടും അന്വേഷിക്കും.

പണ്ട് ലോക്കൽ എക്സ്ചേഞ്ചിൽ ജോലിയെടുക്കുമ്പോൾ ഒച്ച കേട്ടു നൂറോളം ഉപഭോക്താക്കളെ മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിഞ്ഞിരുന്നെങ്കിൽ, ഇപ്പോൾ മൊബൈലിൽ പേർ ഇല്ലെങ്കിൽ പെട്ടെന്ന് മനസ്സിലാക്കാൻ ഓർമ്മ ദേവി സഹായിക്കുന്നില്ല.

പ്രസംഗിക്കാൻ പലപ്പോഴും കുറിപ്പുകൾ വേണം. അല്ലെങ്കിൽ കാട് കയറിപ്പോകും.

ഓർമദേവിയെ സന്തോഷിപ്പിക്കാൻ എന്താണാവോ ചെയ്യേണ്ടത്? അതല്ല ദിവസങ്ങൾ കഴിയുമ്പോൾ മുമ്പൊരിക്കലെന്ന പോലെ പിണക്കം കഴിഞ്ഞു കൂടെ വരുമോ എന്തോ?

ഞാൻ ശുഭാപ്തി വിശ്വാസിയാണ്. ഓർമദേവി കടാക്ഷിക്കുമെന്ന് കരുതാം.

വി എ എൻ 03.03.2025

( picture of Mnemosyne – Goddess of Memory )

All reactions:

കെട്ടിടങ്ങൾ വയോജന സൗഹൃദമാക്കുക.

വയോജനങ്ങളെ ഉദ്ദേശിച്ചല്ലല്ലോ കെട്ടിടങ്ങൾ നിർമ്മിക്കുന്നത്. പക്ഷെ വയോജനങ്ങൾ കൂടി ക്കൂടി വരുന്ന ഇക്കാലത്തു അവരുടെ കൂടി സൗകര്യങ്ങൾ കെട്ടിടങ്ങളിൽ ഉണ്ടായിരിക്കണം. കെട്ടിടങ്ങൾക്ക് അനുമതി നൽകുന്ന സർക്കാരും തദ്ദേശ സ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങളുമെല്ലാം ഈ കാര്യത്തിൽ ശ്രദ്ധിക്കണം.

ചില നിർദേശങ്ങൾ താഴെ കൊടുക്കുന്നു :

1. വയോജനങ്ങൾ പലരും പുറത്ത് പോവാൻ കഴിയാതെ, അല്ലെങ്കിൽ പുറത്ത് പോവാതെ ദിവസം മുഴുവൻ വീട്ടിൽ കഴിയുന്നവരായിരിക്കും.

അവർക്ക് ശുദ്ധവായു ലഭിക്കുന്ന തരത്തിൽ വാതിലുകളും വാതായനങ്ങളും വേണം.

2. യൂറോപ്യൻ ടോയ്ലറ്റ് നിർബന്ധമായും വേണം. കുളിമുറികളിലും, ടോയ്ലറ്റുകളിലും പിടിച്ചു നിൽക്കാനാവശ്യമായ കൈപ്പിടികളും മറ്റ് സംവിധാനങ്ങളും ചുമരിൽ ഉറപ്പിക്കണം.

3. ഒന്നോ അതിലധികമോ നിലകളുള്ള കെട്ടിടങ്ങളിൽ നിർബന്ധമായും ലിഫ്റ്റ് വേണം.

4. ലിഫ്റ്റുകൾ കേടു വരുമ്പോൾ, വിദ്യുഛ ക്തി ഇല്ലാതാകുമ്പോൾ, കയറാനും ഇറങ്ങാനുമായി സ്ലൈഡിങ് പാതകൾ വേണം.

5. ഫ്ലാറ്റുകളാണെങ്കിൽ അടിയന്തര ഘട്ടങ്ങളിൽ സെക്യൂരിറ്റിയെ വിളിക്കുന്നതിന്‌ അലാറം സജ്ജമാക്കണം.

6. ഫ്ലാറ്റ് സാമുച്ചയങ്ങളിൽ വ്യായാമത്തിനും വിശ്രമത്തിനും സൗകര്യം വേണം.

7. ഒറ്റക്കായിരിക്കുമ്പോൾ അടിയന്തിരാവശ്യങ്ങൾക്ക് ഡോക്ടറെ, പോലീസിനെ, സന്നദ്ധ സംഘടനകളെ വിളിക്കാൻ ഫോൺ / മൊബൈൽ സംവിധാനം വേണം.

ഇവക്ക് പുറമെ, ആവശ്യമായ മറ്റ്എല്ലാ സംവിധാനങ്ങളും വേണം.

മുതിർന്ന പൗരന്മാർ സമൂഹത്തിനു മഹത്തായ സംഭാവനകൾ നൽകിയവരാണ്. അവരുടെ ക്ഷേമ കാര്യങ്ങൾ മറന്നു പോകരുത്.

വി ഏ എൻ 19.02.2025